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Zugunsten der Lesefreundlichkeit verzichten wir auf eine explizite Ansprache aller Geschlechter und bauen darauf, dass sich auch so alle gleichermaßen wertgeschätzt fühlen.
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Beim Rennen um die besten Fachkräfte in der Region will jedes Unternehmen die Nase vorn haben. Doch wie findet man die richtigen Talente und wie bindet man diese an das eigene Unternehmen? Die Stichworte lauten: Employer Branding und Recruiting!

Michael TielkeGeschäftsleitung

Aufgaben & Kompetenzen

Inhaber und Geschäftsführer

Ausbildung der Mediengestalter und Fachinformatiker

Beratung & Konzeption

Entwicklung von Internet-Marketingstrategien

Entwicklung von Internetkonzepten für den Tourismus

Gelernt ist gelernt

1986–1990Studium FH Meschede (Informatik)
1986Fachabitur Elektrotechnik
1985Abschluss zum staatlich gepr. Assistenten Physik
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